网经资讯 | 顺丰又上热搜！保价1万8只赔500 客服：不是保 ...

足球唯一的快乐

●顺丰又上热搜！保价1万8只赔500 客服：不是保多少赔多少
在国内快递行业，保价快递的赔偿似乎成了一个顽疾，时不时就会发生一起。继“寄丢价值1万多的iPhone13 Pro Max，只赔2500元”“寄丢20克黄金，保价8000却只赔2000（后续已赔8000元且黄金已找到）”事件后，近日，顺丰再一次陷入了保价赔偿的纠纷，登上了微博热搜。到底怎么回事呢，一起看看吧！据报道，客户王先生在网上花费17000元购买了一款手办，通过顺丰快递从广州发往北京。因为价值昂贵，王先生便花108元对手办进行了18000元的保价。让王先生没想到的是，收到货时发现手办有破损，顺丰快递方面表示，破损的手办只能修复。王先生表示，手办进行修复会贬值，便和顺丰协商按照保价全额赔付或者赔付无损全新的手办，但这两种方案顺丰都不认可。



顺丰快递给出的处理方案为：让有资质的厂家为王先生提供维修服务，复原手办，但王先生并不接受。王先生称：手办厂家都没有办法修复且顺丰一直无法提供维修厂家的资质。最后，顺丰快递告诉王先生，按照他们的规定，认为这款手办没有完全损坏，所以无法按照保价去赔付，只能赔偿500元-600元。对此，顺丰客服回应称：保价并不是保多少就赔多少，而是综合快件实际损耗和保价金额按一定比例赔偿。有律师表示，对于保价快递损毁的赔偿标准具体要看客户和顺丰签订的协议是怎么约定的，从目前来看，顺丰的赔偿是过低的，客户作为消费者一方面可以向消费者协会进行投诉，另一方面也可以向法院起诉，维护合法权益。该律师还表示，对于手办具体损失的金额，可以向法院申请鉴定，通过专门的鉴定机构进行鉴定。目前，双方还在协商处理当中。●辛巴疑怼东方甄选卖贵玉米丧良心 这事你怎么看？
网络直播带货在最近几年逐渐兴起，这个新兴行业的利润之丰厚，自然是吸引了很多公司和公众人物投身其中。例如锤子科技CEO，被许多网友戏称为苹果母公司创始人的罗永浩，就通过直播卖货来偿还自己当初所欠下的债务。不过，另外一方面，网络直播带货也存在着很多问题。



9月19日，据《新浪财经》所报道的信息，最近，网红辛巴在直播间中表示，某些直播间卖高价产品还标榜谷贱伤农，这纯属是在欺骗老百姓。一盒玉米能够卖到50块钱，但是地里面出来也就7毛钱一穗，到最后价格加到6块钱，自己公司的利润能够占到40%。辛巴还表示，自己以前还很喜欢他们的，但是现在发现他们太虚伪了。从相关信息来看，辛巴口中的“某直播间”，很可能是东方甄选。
对于质疑，董宇辉回应表示，东方甄选的玉米和普通玉米不同，成本较高。至于卖玉米的利润，有一部分是反补给工厂，一部分则做成优惠券，还有一部分用来完善供应链。与此同时，对于辛巴的相关发言，很多网友也并不认可，言论主要集中在辛巴曾经的假燕窝案上。
●乐视直播带货一周全员病倒 想学新东方真没那么容易新东方的双语直播带货走红后，不少互联网公司都在尝试走直播带货的路子，但能成功的并不多。9月19日消息，乐视开启带货直播后，官方自己在直播间留言称：直播一周，全员病倒，当主播太不容易了。



乐视搞直播带货确实不容易，即便全员病倒，销售额也没有上去。据灰豚数据显示，乐视官方账号近30天直播14场，销售额仅为2万元。虽然是这样的成绩，乐视也没有灰心，反而看到了希望。乐视在微博上激动表示，真的太不容易了！



对比东方甄选，今年6月至8月，其销售额分别为7.08亿元、6.22亿元、6.00亿元，月均带货销售额超6亿元。而在流量方面，东方甄选8月份的场均场观有1600多万人次。俞敏洪前不久透露，东方甄选现在一天带货的GMV比过去半年还高。不过，乐视直播带货毕竟是刚刚起步，与头部的东方甄选比确实有些勉强。●字节跳动将30亿美元回购股票 估值3000亿美元9月16日，字节跳动宣布，计划使用不超过30亿美元现金回购现有股东的部分股票，价格不低于177美元/股，对应公司估值不超过3000亿美元，股东可按照各自持股比例申请参与。这是字节跳动首次向股东回购股票，相关事项已由字节跳动董事会批准，将在近期提交股东会。根据字节跳动的公司章程，如果公司未上市，从2022年11月开始，部分优先股投资人有权要求公司以现金赎回股权。此时距离赎回期限还有不到两个月。而在近期，字节跳动已向员工明确表示上市计划已搁置。8月31日，在字节跳动内部举办的员工面对面活动上，字节跳动CFO高准向员工表示，字节跳动目前没有具体的上市计划，也没有上市的时间表。财新向旁听此次活动的字节跳动员工确认了该消息。●快手人事再动 CEO程一笑负责电商、成立本地生活事业部



商业化进程受到宏观经济环境影响，快手仍在密集调整组织架构。9月16日晚间，快手宣布完成新的组织架构调整，CEO程一笑将兼任电商事业部负责人，原有的本地生活业务升级为独立业务部门，成立本地生活事业部。此时距快手上次宣布新的人事任命，仅仅过去42天。8月5日，快手成立新一届经营管理委员会，同时启动涉及多个部门的组织架构和人员调整。这是继2021年9月末快手整合、更迭业务线之后，公司经历的又一次大规模人事变动。经过上述两次组织调整，最直观的变化是，快手董事长、原CEO宿华在公司的决策和管理角色正被逐步淡化，而程一笑对快手业务尤其是商业化的管理职能进一步加强。
© 本文由公众号蜘蛛经（DI:zhizhucaijing）整理编辑；图片源自网络，侵删。